本月重点工作¥
工资审核
拖入工资表，核对金额与人员变化。
结合薪酬标准和考勤记录，逐项确认差异。
ADMINISTRATION
行政事务，一处掌握。
从每月工资审核开始，让标准、考勤与核对结果有据可查。
审核资料准备
2026✓
工资审核规则岗位薪酬与激励项目分别核对
✓
8 月考勤汇总登录后查看记录概况
＋
工资金额明细按月保存，默认自动对比上个月
考勤表用于辅助核对，工资金额需由工资明细提供。
常用工作
围绕每月审核，集中管理资料MONTHLY ROUTINE
每月审核，从资料到结论
- 01导入工资表
- 02核对金额与变化
- 03查阅标准与考勤
- 04导出核对结果
STANDARD REVIEW
工资标准核对
独立核对岗位薪资与激励项目，不需要上月工资表。
仅运行标准核对，不与其他月份比较，不计入月度档案。
核对具备数据的基本工资、理论月薪和固定津贴。省内外理论月薪须有工作地区；应发、实发不能直接当作理论月薪。缺少职级会列为待匹配。
PAYROLL REVIEW
工资月度对比
选择工资所属月份，默认对比上个月，也可指定其他月份；自动调用已保存的工资表。
请选择工资所属月份。文件名中带完整年月时会自动识别，请核实月份。
点击核对后，工资表按月保存。同月重传使用最新版本，保留旧版本。
本入口独立检查两期工资变化及应发减扣款与实发的勾稽关系。如需对照公司标准，请进入“工资标准核对”。
ATTENDANCE
考勤核对
单独上传考勤表，查看具体异常日期和打卡时间。未上传时展示已提供的 2026 年 8 月考勤。
考勤文件不计入工资金额或月度工资统计。
工资与考勤对比
上方选择本月考勤表，再上传同月工资表。仅显示有工资的人员，标出未匹配到考勤记录及考勤异常。
PAYROLL DATABASE
工资统计
按月保存工资表，查看月度增减与年度累计。金额单位：元。
同月使用最后一次保存的完整工资表，不叠加旧版本。请按同一统计范围上传各月完整工资表。环比为较上个月增加或减少；年度同比只比较两年均有有效数据的相同月份。